자문서비스

자문계약이란 ?  
노사관계, 노무관리, 인사관리 등  인사∙노무∙ 총무부서  업무  전반에  걸쳐  인사노무관리  및 노동법률  전문가인
공인노무사의  상시적  자문을  받는  계약으로 ,

특히 최근 근로자 의식의 전환과 인터넷 등의 정보 등으로 많은 근로자들이 노동법에 대한 폭넓은 지식을 쌓고 있어 해당 근로자들의 법적 요구 수준에 대해 회사가 이를 몰라 분쟁으로 발생하는 경우가  많으며, 그러한  추세 속에서 노동관계법의 개정이 활발히 이루어져 회사가 적극 대응하지 않는 경우 사후약방문이 되는 경우가  있습니다. 

법무법인 태일은 자문계약을  통해  기업이 핵심역량에 집중할 수 있도록 돕는 충실한  동반자로서  그  역할을  수행할  것입니다.